亨利·明茨伯格:深潜式管理,将实践进行到底
蜂群常被人们看做先进的社会体系.蜂群搬家时,工蜂们根据侦察蜂的舞蹈信息,飞往喜欢的地方.蜂王只是跟随者.在真实的蜂窝管理决策中,她并未做什么惊天动地的大事儿,而是默默扮演着“蜂窝灵魂”的角色,将整个体系维系起来.亨利·明茨伯格指出,这对好的管理者来说是个再好不过的比喻了,有多少组织具有这样的水平?告别英雄式领导,向陶艺人学习现代组织环境与管理角色的深刻转变,使传统的控制命令式,即每人占据一个固定位置的“棒球模式”一去不复返.随着管理面临的复杂性、不确定性、多元化与日俱增,越来越多的组织需要相对松散而保持整体队型的“足球模式”,甚至是灵活跑位、互补协调的“网球双打模式”.在信息共享的迅猛发展下,企业不再需要浮于表面的英雄式领导,而是需要管理者深潜于组织土壤与日常实践中去.
2014-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
13-14
