企业怎样激励知识型员工——SJ集团知识型员工薪酬体系的效果分析

摘要：

有效的薪酬制度能够有效激发知识型员工的工作热情,改善员工的工作绩效,提升企业的竞争力.知识型员工薪酬体系的“激励点”较高知识型员工,是指拥有高学历、受过系统专业教育、理论知识丰富且具有较强实战能力的员工.他们在某一专业领域有较深厚的造诣,主要利用知识或信息从事创意、分析、判断、综合、设计等脑力工作,创造产品附加价值时用脑多于用手.

在线出版日期：2014-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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