浙江省新生代企业家促进社会就业的作用
对于中国社会来说,就业问题一直是一个复杂而又紧迫的问题.随着中国现代化进程和市场经济进程的逐渐深入,这一问题的重要性日益凸显.对于社会的发展来说,人力资源是一项最为重要的社会资本.其开发利用状况对于社会发展动力的强弱,以及发展的持续性均有重要影响.
企业是微观经济的主体,是国民经济的细胞.企业家是企业发展的舵手和管理者,企业家的素质和能力决定着企业发展战略的制定水平、实施效果直至成败.企业家队伍建设影响着人力资源管理.企业家需要具备综合计划能力、分析判断能力、决策能力、协调人际关系能力.在市场经济条件下,社会对企业家的要求越来越高,这是企业家所要面对的共同课题,也是肩负的时代重任.当前,新一代企业家正逐渐接过老一代企业家的接力棒,成为现代大公司、大企业的"掌门人".可以说,新生代企业家的成长,不仅是民营企业的"家事"、"私事",更是关系到经济社会发展的"大事"、"要事",迫切需要从政府公共管理的高度来加以认真研究.
2013-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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