基于协同学理论的企业校园招聘策略

摘要：

随着经济时代的到来,企业之间的竞争愈演愈烈,人才成为提高企业竞争力的重要资源,如何招聘到合适的人才成为企业生存和发展的重要因素.在众多的招聘途径中,高效快捷、针对性强的校园招聘已成为企业补充生力军的重要途径.因此,探寻科学合理的校园招聘策略,对于提高招聘效率、降低招聘成本,推动企业可持续发展具有重要的现实意义.

关键词：协同学理论、校园招聘、流程、问题、策略

在线出版日期：2013-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：138-140