基于协同学理论的企业校园招聘策略
随着经济时代的到来,企业之间的竞争愈演愈烈,人才成为提高企业竞争力的重要资源,如何招聘到合适的人才成为企业生存和发展的重要因素.在众多的招聘途径中,高效快捷、针对性强的校园招聘已成为企业补充生力军的重要途径.因此,探寻科学合理的校园招聘策略,对于提高招聘效率、降低招聘成本,推动企业可持续发展具有重要的现实意义.
协同学理论、校园招聘、流程、问题、策略
2013-11-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
138-140
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协同学理论、校园招聘、流程、问题、策略
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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