员工和谐心智模式:一个中国管理学研究的核心主题

摘要：

心理和谐在构建和谐社会中具有基础性作用,员工心智模式的和谐问题研究对构建中国管理学、建设和谐企业意义重大.本研究在内容上进展是,提出并实证检验了和谐型心智模式概念模型,系统分析了中国文化传统对企业员工心智模式特别是和谐型心智模式的影响,揭示了员工和谐型心智模式对工作绩效的影响机理.

关键词：员工和谐心智模式、中国文化传统、中国管理学研究

资助基金：浙江省自然科学基金项目〈Y13G020094〉、浙江农林大学人才启动项目〈2012FR009〉资助

在线出版日期：2013-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：94-96