人力资本分布不均衡及其空间分解

摘要：

本文根据受教育年限法对我国人力资本存量水平进行了计算,并用基尼系数及泰尔指数度量了区域人力资本的分布水平.表明自2002年以来,我国人力资本的存量水平有了明显提高,人力资本分布水平也逐渐向均衡化发展.此外,本文根据泰尔指数的可分解性,还对人力资本区域内及区域间差异对总体差异的贡献率进行了度量,发现东、中、西各区域间及城乡之间的人力资本差异均大于各区域内部的差异,而城乡差异又大于东、中、西三大地带间的差异,构城了我国人力资本区域差异的主体部分.

关键词：人力资本、不均衡、泰尔指数、空间分解

在线出版日期：2013-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：62-65