管理精细化、威权文化与官僚主义
管理精细化是个好事,其实也就是要使企业的管理越来越趋近于科学和效率.但是,近来我观察到的一些现象却表明,管理精细化反而对企业的管理造成了一些困扰.比如,有的企业所谓管理精细化,就是一些没有在一线工作过、不懂业务的人,坐在办公室里编制一大堆的制度、程序,然后下发到下属业务单位,让大家无休止地填报各种材料、数据、报表,以实现对下属单位的全面控制.
这样做的结果,不仅未实现通过提升管理水平达到变革的目的,反而给下属业务单位带来了困扰.
2013-10-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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