社交网站招聘的优势、类型与改进

摘要：

社交网站招聘因具有受众面广、互动性强、成本低等优势而受到了广泛关注.许多社交网站已涉足招聘,如国内主流的四类社交网站——微博、娱乐类、职业类和传统招聘网站,在招聘模块设置、候选人搜索、人才甄选、企业形象营销等方面各有优势.但社交网站招聘功能仍有不足之处,需改进.

关键词：社交网站招聘、优势、种类、改进

在线出版日期：2013-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：101-104