外资企业人力资源管理借鉴

摘要：

上世纪90年代以来,把人力资源管理与企业的总体经营战略联系在一起,是许多外资企业获取竞争优势的重要工具.在国际范围的市场竞争中,无论是大企业还是小企业,无论是国内企业还是国际跨国企业,要想获得并保持竞争优势,核心资源就是人力资源.
人力资源管理是企业管理中的重要组成部分,加强人力资源管理是外资企业的重点战略之一.
外资企业的人力资源管理优势
1.外资企业的人才理念
在人才理念上,外资企业把人才视为一种稀缺资源加以开发利用.人才作为一种资源,具有稀缺性、价值型、独特性的特征.

在线出版日期：2013-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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