“造车育人”——天津一汽夏利汽车股份有限公司的管理理念

摘要：

在多年的企业管理实践中,天津一汽夏利汽车股份有限公司(以下简称天津夏利公司),在员工绩效评价考核体系方面进行了一些有益的探索.尤其是近年来,逐步引进丰田汽车公司的管理理念,推行"造车育人"的管理理念,强调"人才是经营的关键,决定企业盛衰的是人才"的管理思路,不断完善相关制度,取得了较好的效果.

在线出版日期：2013-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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