中国企业三十年组织结构
30年来,中国企业的现代组织模式从无到有,经历了从"单位"到组织、从"单位人"到"组织人"痛苦的蜕变过程.我将这一过程总结为几个典型阶段.
组织结构的革命
组织结构治理以消除束缚、激活资源为核心,勇于面对组织结构的动力、压力和活力,突破组织模式、组织机能、管理任务的原始状态,建立现代企业组织管理体制和经营机制.
2013-05-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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2013-05-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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