企业员工激励机制的运用
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素.在竞争日益激烈的市场大潮中,人力资源也成为制胜的稀缺资源,而激励是人力资源的重要内容,也是企业发展的最关键的因素,许多管理者都希望在企业中实施有效的激励机制,来提高员工工作的积极性,从而提高整个企业的效率.企业实行激励机制的最根本的目的,是为了正确地引导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时,实现自身的需要,增加员工满意度,促使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去.
2013-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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