解除职工劳动关系通知的送达方式

摘要：

自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)实施以来,用人单位普遍非常重视.《劳动合同法》是一部与每个家庭、每位劳动者切身利益相关的部门法,涉及许多法律理论、法律关系.尤其是解除职工劳动合同(关系)通知的送达方式,对用人单位的人力资源管理部门如何进行劳动合同管理、依法行使用工管理权、确保在保护职工合法权益的同时不发生违法行为,具有重要意义.
案例
李某于1999年4月16日与兰州某公司下属一公司签订了为期三年的《兰州某公司下属副食商场承包合同》.2002年5月8日合同到期后,经兰州某公司审计,李某欠三年承包费和欠款共2043717元,5月22日该下属公司下发文件,要求李某处置存货和固定资产,收回应收账款.此后,李某不再到公司上班.

在线出版日期：2013-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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