公司管理模式下护工的工作满意度——以宁波M医院为例
目前,越来越多的医院采取“公司管理模式”对护工进行规范化管理.但一些公司在管理护工过程中存在一些问题,导致护工的工作满意度普遍不高.以宁波M医院为例,课题组对宁波M医院护工的工作满意度进行问卷调查,做出了一些探索.
公司管理、护工、工作满意度
2013-06-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
131-133
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公司管理、护工、工作满意度
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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