新时期劳动力密集型企业人力资源管理方式——基于富士康员工自杀事件的分析

摘要：

劳动力密集型企业的利润较低，企业只有以低成本的劳动力，依靠大量生产来扩大盈利空间。在我国，低成本劳动力的主体是农民工。随着经济发展和产业结构不断调整、升级，新生代农民工与过去相比，在各个层面上都发生了变化。2011年3月2日，中央电视台在《新生代农民工调查》中报道：“与父辈的‘生存型’相比，

关键词：劳动力密集型、人力资源管理方式、自杀事件、企业、富士康、新时期、新生代农民工、员工

分类号：F830.2(金融、银行)

在线出版日期：2012-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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