中小服务企业培训工作调查——以金华市服务型企业为例
员工培训作为人力资源开发与管理的重要内容,对于处于产业结构转型时期的我国中小企业竞争力提升有着十分重要的意义。重视员工的培训和人力资源开发,不仅是提高企业效率和竞争力的主要手段,而且是企业技术创新、制度创新和管理创新的主要动因。
企业培训工作、服务型企业、人力资源开发与管理、金华市、竞争力提升、调查、企业技术创新、员工培训
F719(国内贸易经济)
2012-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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F719(国内贸易经济)
2012-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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