银行员工组织政治认知与工作绩效的关系
本研究通过问卷调查,对银行员工的组织政治认知做了考察,并分析了其对工作绩效产生的影响。研究表明,组织政治认知中的自利行为、同事关系认知均与任务绩效显著正相关,而薪酬和晋升认知与任务绩效、关系绩效均显著负相关。
组织政治认知、工作绩效、任务绩效、关系绩效
F832.3(金融、银行)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
117-119
点击收藏,不怕下次找不到~
组织政治认知、工作绩效、任务绩效、关系绩效
F832.3(金融、银行)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
117-119
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn