对劳务派遣员工和派遣组织的激励方法

摘要：

劳务派遣，是指要派机构（即用工单位）根据自身的需要向派遣组织（包括劳务派遣公司和职业介绍机构）提出用人要求、签订劳务派遣协议，派遣组织将与自己建立劳动合同关系的劳动者（被派遣劳动者）派往要派机构，在要派机构的指挥和监督下工作，并由要派机构向派出组织支付派遣费用，派遣组织向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的雇佣关系。劳动保障部门通常将这种现象称为劳动力派遣或劳务派遣。

关键词：劳务派遣公司、组织、激励方法、职业介绍机构、员工、劳动合同关系、劳动保障部门、劳动力派遣

分类号：F241.4(劳动经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：41-42