国有商业银行经理层的薪酬激励

摘要：

经理层薪酬激励存在的问题我国国有商业银行处于改革和创新前沿领域，它的发展在一定程度上代表了国家的经济发展状况。目前，国有银行基本上都成立了薪酬委员会，初步建立了基本薪酬加绩效薪酬的现代薪酬激励机制，并积极向国外先进的薪酬激励制度学习借鉴。

关键词：薪酬激励机制、国有商业银行、经理层、经济发展状况、薪酬激励制度、薪酬委员会、国有银行、绩效薪酬

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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