“文化”对制度的“反噬”

摘要：

在讲到企业文化如何实施的时候,我总近乎偏执地强调制度建设对企业文化形成的影响,强烈建议更多地通过企业的制度设计与实施,而不是简单的宣传与说教来加强文化建设。每当这个时候,总会遇到一些疑问,比如,很多单位不是没有制度,而是很多制度形同虚设,因为我们的文化中缺少恪守制度的习惯。是的,强调制度的重要性很关键,但是在现实中我们也会十分频繁地遭遇旧文化对制度的＂反噬＂。

关键词：企业文化、上市公司、科学管理制度、现代化管理

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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