人才招聘中的逆向选择及规避对策
@@ 随着企业竞争的日益加剧,人力资源已经成为企业获取竞争优势的决定性因素.招聘作为人力资源管理的选人环节,越来越受到企业示求职者的重视.
人才招聘、逆向选择、人力资源管理、企业竞争、决定性因素、竞争优势、求职者、环节
F240(劳动经济)
2011-12-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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人才招聘、逆向选择、人力资源管理、企业竞争、决定性因素、竞争优势、求职者、环节
F240(劳动经济)
2011-12-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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