委托-代理理论的激励约束机制探究

摘要：

@@ 在企业里经常看到的一种现象是:企业所有者为了企业的长远发展,雇佣经理人开发一个项目,谈好了开发项目和报酬条件.当项目基本开展起来,企业主觉察到自己能够掌控企业经营命脉时,时常会以各种借口”炒”经理人,不履行合约中规定的给予经理人等价的劳动报酬,这时经理人与企业主就发生了冲突.

机标关键词：委托、代理理论、激励约束机制、企业主、经理人、开发项目、企业所有者、企业经营、劳动报酬、现象、条件、命脉、履行、合约、雇佣、等价

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2010-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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