从富士康员工”12跳”谈新生代员工管理
@@ 自2009年7月,富士康的员工孙丹勇因工作差错不堪重压坠楼以来,该公司频发员工自杀事件,仅今年就发生了12起,10死2重伤.富士康因此被推上舆论的风口浪尖.富士康员工自杀事件有许多共同点:自杀员工均为”80后”、”90后”的年轻人;大多数员工上岗时间在半年内;员工自杀时间的间隔越来越短,自杀方式相同.
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F2(经济计划与管理)
2010-11-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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