后金融危机时代员工管理的"软着陆"——核心员工心理资本的管理和干预
@@ 后金融危机时代,是指现阶段国际金融危机持续蔓延,对宏观经济和企业的影响不断加深的时代.其特点是:国家经济刺激计划开始发挥作用,企业的危机对策开始实施,经过系列调整,业务稳定且稍有起色,并在新的基础上开始起步.
后金融危机时代、员工心理资本、核心员工、员工管理、软着陆
F2(经济计划与管理)
国家自然科学基金;国家自然科学基金
2010-09-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
72-73
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后金融危机时代、员工心理资本、核心员工、员工管理、软着陆
F2(经济计划与管理)
国家自然科学基金;国家自然科学基金
2010-09-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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