国有企业的人力资源管理改革
@@ 人力资源是企业的首要战略件资源,人力资本已超越物质资本和货币资本成为企业最重要的生产要素和创造财富的源泉.在这一背景下,国有企业传统的人事管理应转变思想观念、进行制度创新,向现代人力资源管理和开发阶段过渡.
国有企业、人力资源管理、转变思想观念、制度创新、物质资本、生产要素、人事管理、人力资本、开发阶段、货币资本、创造财富、战略件
F24;C96
2010-07-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国有企业、人力资源管理、转变思想观念、制度创新、物质资本、生产要素、人事管理、人力资本、开发阶段、货币资本、创造财富、战略件
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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