国有企业的人力资源管理改革

摘要：

@@ 人力资源是企业的首要战略件资源,人力资本已超越物质资本和货币资本成为企业最重要的生产要素和创造财富的源泉.在这一背景下,国有企业传统的人事管理应转变思想观念、进行制度创新,向现代人力资源管理和开发阶段过渡.

机标关键词：国有企业、人力资源管理、转变思想观念、制度创新、物质资本、生产要素、人事管理、人力资本、开发阶段、货币资本、创造财富、战略件

分类号：F24;C96

在线出版日期：2010-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：37-39