10.3969/j.issn.1003-3475.2008.09.022
企业为何规避劳动合同法
@@ 2008年1月1日,劳动合同法正式实行.2007年10月,华为公司要求员工集体辞职,然后再与公司重新签订劳动合同.该公司有2000多名员工辞职后重新竞聘上岗.5100名职工与公司调整了劳动关系.在此事件之后的三个月里,这种规避劳动合同法的行为几乎在全国各地的企业中形成一股风.
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D92;F2
2009-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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