员工培训外包可行——一个案例的分析

摘要：

@@ 作为人力资本管理重要内容的员工培训外包,是指客户企业将全部培训程序委托给专业的中介机构去做,客户只通过选择、评估、管理专业中介机构来完成培训工作.

机标关键词：员工、培训外包、专业中介机构、资本管理、培训工作、培训程序、客户、选择、企业、评估

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52