10.3969/j.issn.1003-3475.2007.11.035
纵向对比考核:破解企业管理部门的考核难题
@@ 长期以来,企业在对管理部门考核时,总是有意无意地在管理部门之间作横向比较.实践证明,管理部门区别于业务部门的特点决定了企业常用的横向对比考核方式的无效,而纵向对比考核则是一种不错的方法.
纵向对比、考核方式、企业、管理部门、业务部门、横向对比、证明、实践、方法
F2(经济计划与管理)
2008-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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纵向对比、考核方式、企业、管理部门、业务部门、横向对比、证明、实践、方法
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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