10.3969/j.issn.1003-3475.2007.08.026
核心员工离职倾向的测评预警体系
@@ 人力资本存量对于提高劳动生产率、提升组织竞争力等一直为人们所重视.在技术进步时代背景下,拥有高含量人力资本对每个组织都是至关重要的.
核心员工、离职倾向、测评、人力资本、组织竞争力、劳动生产率、资本存量、进步时代、高含量、提升、技术
F2(经济计划与管理)
2007-09-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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核心员工、离职倾向、测评、人力资本、组织竞争力、劳动生产率、资本存量、进步时代、高含量、提升、技术
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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