员工职业敏感期的和谐管理

摘要：

@@ 企业员工处于职业敏感期时,由于心理变化、工作能力、社会认同感和归属感等因素的影响,会造成管理中的种种不和谐,这就需要管理者适时运用和谐管理的思想和方法,尽早化解不和谐因素,以保障企业有序、高效发展.

机标关键词：企业员工、职业、敏感期、和谐管理、不和谐因素、心理变化、适时运用、工作能力、高效发展、认同感、归属感、管理者、思想、方法

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-05-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：53-54