企业文化管理对企业竞争力的影响

摘要：

@@ 从企业管理历史看,企业文化管理是企业管理演变过程中,适应当今文化时代、新经济时代要求而产生的一种新的管理思想.企业文化管理的基本思路是建立一套适应市场要求的适应性文化体系,以其贯穿、整合、提升和完善企业的管理制度和行为规范,使之完美地表现这种适应性文化的要求.同时必须用这种文化影响员工的思想观念,使他们为这种文化所引导,产生深刻的认同感,成为这种文化的自觉执行者和推动者,使企业从物的层面到人的层面达到统一.

机标关键词：企业文化管理、企业竞争力、企业管理、性文化、适应性、文化的自觉、演变过程、行为规范、文化影响、文化体系、文化时代、思想观念、市场要求、时代要求、基本思路、管理制度、管理思想、执行者、新经济、认同感

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52