10.3969/j.issn.1003-3475.2007.01.037
教师薪酬制度:高校亟待解决的课题
@@ 近年来,对高校的浮夸风和急功近利行为的批评之声不断,其中大部分原因是学校在改革分配制度时,对教师的薪酬部分直接与科研经费、论文挂钩,不少人对科研工作的期望集中在其带来的现实收益上,不能潜心从事有可能取得重大突破的原始或集成创新研究,而是急于出成果.
教师薪酬制度、高校、改革分配制度、科研经费、科研工作、创新研究、实收益、浮夸风、出成果、学校、行为、批评、论文、集成、挂钩
G64;G31
2007-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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