能岗匹配要合理

摘要：

@@ 很多企业由于缺乏适当的用人标准,使得人员的配置与岗位的需求之间存在两个缺陷:一是个人的能力不能完全胜任岗位的要求,即”高能低就”;二是岗位所要求的能力个人不能完全达到,即”低能高职”.

机标关键词：岗位、用人标准、人的能力、人员、缺陷、企业、配置、高职、低能

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：49-50