强势管理必须讲『理』

摘要：

@@ 强势管理是一种管理理念,有人把它理解为一种追求口服心不服的强迫式管理方式,称只有管理者追求并悟到口服而心不服的境界才算真正”开悟”,并认为这种强势管理才是一种管理思想和管理理念的进步.诚然,企业要发展,推行强势管理是大势所趋.然而对强势管理的诠释,还要讲究理性.作为一种管理理念和方法,其正误进退都直接关系到企业文化的发展走向并进而直接影响到整个国家的企业理念发展态势.因而,正确诠释并理解强势管理的内涵具有理论与实践的双重意义.

机标关键词：管理理念、企业文化、诠释、企业理念、口服、管理思想、管理方式、发展态势、管理者、实践、内涵、理论、境界、国家、方法

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2006-04-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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