对国企经理的巧激励与硬约束

摘要：

@@ 建立国有企业经理激励机制,首先应考虑的一个问题就是,国有企业经理激励机制是建立在个人无私奉献的假定之上,还是建立在既有物质需求又有精神需求的基础之上.实际上,国企经理是完整的人,他既有物质需要,也有精神需求,我们将其称为人性化需求.为此,必须坚持以人为本,构建人性化的国有企业经理激励机制.

机标关键词：国企经理、经理激励机制、国有企业、精神需求、人性化、以人为本、物质需要、物质需求、无私奉献、基础、构建

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51