10.3969/j.issn.1003-3475.2005.07.030
员工培训如何更有效
@@ 员工培训意味着员工综合能力的不断提高,也意味着员工对企业经济价值的贡献增加.如果企业不能提供大量的培训机会,同样也意味着减少了一种吸引优秀人才的因素.员工的潜在能力比经验更重要,企业如果总是期盼从外部寻找业务能力,将永远不会有高于竞争对手的业务能力,忽略了为已有员工蓄积宝贵潜在能力的企业,将为此支付更大的人力成本.出于长远考虑,员工培训不仅必要,而且非常具有投资价值.
员工培训
F2(经济计划与管理)
2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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