把企业办成大学校

摘要：

@@ 宝钢集团一钢公司规定:职工通过非全日制普通学校学习并取得证书,岗位专业对口的,根据学历高低,每月将获得100元至500元不等的岗位津贴.公司决定将这笔开支列入工资总成本,并使之成为一项长效措施.公司领导表示:资金再紧张,职工的教育经费一定要确保.

机标关键词：企业、职工、普通学校、教育经费、岗位津贴、非全日制、总成本、资金、专业、证书、学习、领导、集团、工资、措施、长效、宝钢

分类号：J69;G76

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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