企业管理的”情”与”法”

摘要：

@@ 企业管理中的”情”是指在管理中以人为本,关心、尊重并信任员工,做到以情感人、以情促人,使员工自主、热情地投身于工作;企业管理中的”法”是指完善和健合各项规章制度,并强化制度的约束和规范作用,以保证企业沿着正确的轨道运转.”情”与”法”这两种管理方式相当于”德治”与”法治”和”人本管理”与”制度管理”.但笔者认为制度管理与人本管理不应是完全平行或等同的,在不同的条件下应有所侧重.因为不同的企业或同一个企业在不同的时期和处于不同的环境下,在管理方法上应该有不同的主题.有的企业需要在制度管理方面进行强化,有的企业则要求在关心和激励员工方面下工夫,关键要根据企业自身的实际情况来定.

机标关键词：制度管理、企业管理、人本管理、激励员工、有所侧重、以人为本、以情感人、强化制度、企业需要、规章制度、规范作用、管理方式、管理方面、管理方法、全平行、自主、主题、信任、环境、轨道

分类号：G25;F62

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30