无效的激励不如不激励

摘要：

@@ 这家企业为什么留不住人?鑫银公司凭借技术实力和灵活的管理机制,取得了良好的效益,但是,伴随市场成功而来的却是公司内部管理上的一系列麻烦.尽管员工的工作条件和报酬比起其它企业来已经相当不错,但管理人员、技术人员乃至熟练工人却在不断地流失,在岗的员工也普遍缺乏工作热情,这些都给公司的发展乃至生存带来了极大的威胁.

机标关键词：员工、熟练工人、企业、内部管理、技术实力、技术人员、管理人员、管理机制、工作条件、工作热情、效益、市场、报酬

分类号：F0 ;TV7

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48