成长期企业激励方案探析

摘要：

@@ 成长期企业大多为上市公司,其激励方案应当体现成长期的特点:①长期激励为主.成长期企业的主要目标是谋求长期发展.它们已表现出旺盛的生命力,具备了谋求发展的能力,具有良好的发展前景及潜力.相应地,激励方案的设计也应适应企业特点和长期发展的需要,长期激励为主,兼顾短期激励,一般以短期激励/长期激励=1/2为佳.②研发人员是重要的激励对象.成长期企业的发展靠创新,而创新来自于研发人员的共同努力.研发人员是企业保持长期发展的重要支柱.能否调动研发人员的工作积极性,很大程度上决定了成长期的长短.

机标关键词：成长期企业、企业激励、研发人员、长期发展、激励方案、短期激励、工作积极性、上市公司、企业特点、谋求发展、激励对象、创新、生命力、设计、潜力、能力、目标

分类号：F27;F42

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19