对国有企业人才流失的思考

摘要：

@@ 目前,我国国有企业人才严重流失的现状已经给我们敲响了警钟且引起广泛的关注.企业的核心资源是人力资源.国有企业在当今世界性的人才争夺战中必须采取强有力的对策才能获得发展.

机标关键词：国有企业、人才争夺战、严重流失、人力资源、企业人才、核心资源、世界性、警钟、对策

分类号：K23;K22

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27-28