护士在护患纠纷中的心理应激与对策
最近几年,我国护患纠纷的出现概率正呈现出不断上升趋势,对医疗事业的发展起到了严重阻碍.护患纠纷的出现会影响医院秩序的正常进行,护患关系也会较为紧张,医院整体形象也会相应受到损害.鉴于此,本文将针对医院中的护患纠纷展开研究,从护士心理应激角度出发,找寻最佳的解决对策.
护士、护患纠纷、心理应激、对策
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R192.6(保健组织与事业(卫生事业管理))
2021-04-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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护士、护患纠纷、心理应激、对策
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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