高校辅导员职业倦怠的成因及对策
高校辅导员职业倦怠的产生,既有客观原因,又有主观原因.解决高校辅导员职业倦怠,一要积极为辅导员专业化发展搭建平台;二要强化辅导员的价值引领力;三要提升辅导员的职业认同感;四要完善辅导员队伍管理机制和体制;五要提高辅导员心理素质.
高校辅导员、职业倦怠、对策
G451(教师与学生)
2013年河南省教育厅人文社会科学研究青年项目2013-QN-414
2014-03-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
105-106
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高校辅导员、职业倦怠、对策
G451(教师与学生)
2013年河南省教育厅人文社会科学研究青年项目2013-QN-414
2014-03-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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