大学生职业决策自我效能感影响因素及高校就业指导工对策

摘要：

职业决策自我效能感对个体职业发展具有重要的调节作用.影响大学生职业决策自我效能感的因素主要有性别因素、生源地因素、年级因素、归因风格因素等.针对影响大学生职业决策自我效能感的因素,高校就业指导工作应关注女大学生群体,有针对性地开展职业指导;关注农村大学生群体,给予其帮扶性就业指导;关注大学教育全过程,建立系统化的就业指导工作体系;开展积极归因训练,提升大学生职业决策自我效能感.

关键词：职业决策自我效能感、大学生、就业指导

分类号：G645(高等教育)

资助基金：2012年黑龙江省教育厅人文社会科学研究课题1251234;黑龙江省高等教育学会"十二五"规划课题HGX-HC110057;牡丹江师范学院人文社会科学研究项目RZ201009

在线出版日期：2013-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：121-122