10.3969/j.issn.1002-0845.2012.07.061
大学辅导员职业倦怠的表现、成因及对策
大学辅导员职业倦怠的主要表现是热情降低、个人成就感低、情绪低落等.出现这种现象的原因是工作压力大、得不到肯定、疲劳过度与待遇过低.因此,应采取提高认识、科学管理、提高待遇、提高专业素质等对策,积极解决大学辅导员职业倦怠方面的问题.
高校辅导员、职业倦怠、成因、对策
G451(教师与学生)
2012-11-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
147-148
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10.3969/j.issn.1002-0845.2012.07.061
高校辅导员、职业倦怠、成因、对策
G451(教师与学生)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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