10.3969/j.issn.1002-0845.2012.02.036
浅谈激励在高校教师管理中的应用
激励在高校教师管理中的应用策略,一是物质激励与精神激励相统一,发挥薪酬激励的主导作用;二是整体目标激励与个体目标激励相统一,发挥目标激励的导向作用;三是职务激励与聘任激励相统一,规范教师职务聘任制;四是公平激励与倾斜激励相统一,注重青年教师的管理和培养.
激励理论、高校管理、应用
G471(学校管理)
2012-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
82-83
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激励理论、高校管理、应用
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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