对高校管理人员实行聘用制的思考

摘要：

对高校管理人员实行聘用制,一要科学合理定编,建立动态管理制度；二要淡化行政级别,大力推进教育职员制；三要改革用人模式,实行灵活多样的用人方式；四要强化岗位培训,提高管理队伍专业化水平；五要建立科学的考核评价体系,促进管理人员成长.

关键词：高校管理人员、聘用制、思考

分类号：G472.3(学校管理)

资助基金：国家社会科学基金资助项目AGA080340

在线出版日期：2012-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：96-97