推进高校教师职务聘任制改革探析
高校教师职务聘任制是高校人事制度改革的核心.现在高校教师职务聘任制度存在不少弊端,如观念滞后,评价体系不够完善,考核机制不健全,等等.对此应确立高校教师职务聘任的基本思路,即合理设置岗位,推行科学的评价体系等,这应是推进高校教师职务聘任制度改革的有效途径.
高校教师、职务聘任制度、改革
C645(表解、图解、图册、公式、数据、地图)
2011-11-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
97-98
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高校教师、职务聘任制度、改革
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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