西方管理学人性假设理论对我国高校学生管理工作的启示

摘要：

西方管理学的人性假设理论对我国高校学生管理工作有多方面的启示：要注重奖励的强化作用,引导学生完善自身能力;崇尚以学生为本的教育理念,尊重学生,关心学生;注重育人环境建设,积极引导学生参与管理;因人而异,因事而异,注重采用灵活多变的管理方式。

关键词：西方管理学、人性假设、高校学生管理

分类号：G657(师范教育)

在线出版日期：2011-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：156-157