学习型组织是构建学习型社会的基石——彼得·圣吉模型及其《第五项修练》简析

摘要：

1990年,美国学者彼得·圣吉在其著名的著作《第五项修练》中提出的学习型组织建设的"圣吉(seige)模型"与佛睿思特1993年提出的"企业再造理论"并驾齐驱,成为当今世界上最前沿的两大管理理论.这两大理论内涵丰富,意义重大,对于构建以学习型组织为基石的学习型社会具有深远的理论和现实指导意义.

关键词：学习型组织、圣吉模式、五项修练、简析

分类号：G511.9(世界教育事业)

在线出版日期：2007-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：135-136